Учитывая пожелания участников прошедшего в мае камчатского предпринимательского форума, при Камчатском деловом клубе, созданном Центром развития Камчатского края, открылась новая секция молодых предпринимателей. Наша секция -это:
Качественное деловое окружение.
Квоты на участие в крупнейших российских и международных деловых мероприятиях.
Мастер-классы, прямые эфиры и бизнес-разборы от лидеров бизнеса и признанных экспертов в своих областях.
Социальный лифт для бизнеса.
Развитие личного бренда, бизнеса и личности.
Индивидуальные консультации по механизмам государственной поддержки бизнеса и закрытые встречи с представителями государственных структур, отвечающих за развитие предпринимательства.
Знаковые деловые форумы и светские мероприятия на территории Камчатки.
Социально ответственное бизнес сообщество.
Принятые нормы
Кто мы?
Мы – сообщество предпринимателей, которые не нарушают законодательство России и ведут свой бизнес на территории Камчатки
Членство
Вступить в к секцию может любой молодой предприниматель с доходностью более 200 тыс. рублей в месяц. Мы рады всем сферам бизнеса, кроме тех, кто зарабатывает путем обмана и ввода в заблуждение граждан, а также участников пирамид и сетевого бизнеса, инфобизнесменов, экстрасенсов и других околонаучных специалистов.
Правила
Мы не занимаемся прямыми продажами, а также любыми видами спам рассылок в чате, в личных сообщениях или по почте - это считается неприемлемым поведением и ведет к исключению из секции.
События
Есть обязательные выездные события 2 - 3 раза в год и ежемесячные внутренние мероприятия,
Закон
Все участники секции являются равными и обязаны относиться уважительно друг к другу.
Предполагается, что некоторые заседания будут проводиться совместно с клубом "Сфера Б", который создан при корпорации развития Камчатки и объединяет юных предпринимателей. Этот клуб уже провел несколько заседаний и отзывы старшеклассников о нем весьма положительные.
Опыт показывает, что будущее камчатского бизнеса за молодыми. Крупные предприятия, которым помногу лет, сегодня доживают свой век, потому что у их руля стоят пожилые руководители. Многие из них работают по-старинке, делая упор на интенсификацию труда и собственный опыт. Нынче этого мало, нужен приток молодых толковых менеджеров, которые творчески подходят к делу и разбираются в современных процесс производства. Именно таких специалистов надо начинать готовить со школьной скамьи, что бы и будем делать.
Другие новости по теме:
