В 2019 году по предложению губернатора Камчатского края была создана организация бизнес-сообщества "Камчатский деловой клуб" (Клуб), которая вошла в число приоритетных проектов Центра развития Камчатского края.
Список общественных объединений, оказывающих организационную поддержку Центру развития Камчатского края при проведении регионального бизнес-рейтинга среди успешных промышленников и предпринимателей.
Единый реестр лучших предприятий Камчатского края (далее Единый реестр) является приоритетным проектом Центра развития Камчатского края. Он представляет собой обобщенный автоматизированный банк данных учета юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, состоящий из трех Специализированных реестров - «Лидеров камчатского бизнеса», «Надежных партнеров Камчатки» и «Конкурентоспособных предприятий Камчатки», которые соответствуют наименованиям программ регионального бизнес-рейтинга. При этом, для удобства пользования каждый Специализированный реестр сохраняет в общей базе данных Единого реестра самостоятельную структуру. Наполнение и ведение данного проекта регулируется Положением о Едином реестре лучших предприятий Камчатского края.
Единый реестр лучших предприятий Камчатского края (Реестр), занимающих лидерские позиции в экономике региона, является таким же приоритетным проектом ЦРКК как и проведение регионального бизнес-рейтинга. Эти два проекта взаимосвязаны, так как победители рейтинга в качестве поощрения вносятся в базу данных Реестра и составляют ядро лидеров камчатского бизнеса. Здесь мы рассказываем, как работает этот ресурс.
Аккредитация победителей регионального бизнес-рейтинга в Едином реестре лучших предприятий Камчатского края базируется на результатах участия в программах и награждения и получении почетных званий:
Представляя награды предприятий по результатам проводимого регионального бизнес-рейтинга среди промышленников и предпринимателей Камчатского края, мы с уверенностью утверждаем, что они являются самыми престижными общественными наградами. За ними стоит огромный труд исследований хозяйственных, финансовых, статистических показателей предприятий, которые определяют успехи, а где-то и неудачи коллективов. Ценность итогов этого анализа является и то, что они указывают на скрытые резервы, дают ориентиры, куда двигаться предприятию.