Региональный бизнес-рейтинг, инициатором которого является Центр развития Камчатского края, стремительно набирает обороты. Он проводится по схожей методике одновременно с Национальным инвестиционным рейтингом в субъектах РФ, за который отвечает Агентство стратегических инициатив. Отличие между ними лишь в том, что масштабы регионального бизнес-рейтинга меньше и его победители определяются только среди промышленников и предпринимателей. Поэтому актуальным остается тезис - нет никого и ничего, что могло бы повлиять на место компании в рейтинге, кроме ее работы. О конкретных шагах работы и планах на будущее рассказывает директор Центра развития Камчатского края, председатель рейтингового оргкомитета Иван Владимирович Мартынюк.
– Как известно, региональный бизнес-рейтинг анализирует работу предприятий Камчатки и определяет самые успешные и эффективные компании. Назовите ключевые достижения, которых вы добиваетесь.
– Первая и главная наша гордость – это лидеры рейтинговых программ, обладатели наград и признания их труда. Все они являются участниками наших приоритетных проектов и внесены в специализированные Реестры - лидеров камчатского бизнеса, надежных партнеров Камчатки и конкурентоспособных предприятий Камчатки, которые сведены в Единый реестр лучших предприятий региона, опубликованый в деловой Интернет-газете "Бизнес Камчатки". Для определения лидеров мы обязательно смотрим ежегодные бухгалтерские отчеты по уплате налогов, отчеты прибыли и убытков и делаем финансовый анализ, изучаем показатели ликвидности. Все добросовестные налогоплательщики входят в наш рейтинг. Компании, которые недобросовестно платят налоги или выплачивают небольшие суммы, в наш рейтинг не попадают. Все результаты анализа переводится в баллы, которые показывают результат - имеет предприятие право на награду или нет. Большинство такое право имеет. Только представьте, сколько в нашем регионе трудится прекрасных коллективов: больших и маленьких, в городах и поселках, в самых различных сферах. Каждая компания, которая вошла в топ-рейтинг, вносит свой вклад в развитие нашего региона. Им доверяют, их продукцию и услуги выбирают – это подтверждают показатели финансово-хозяйственной деятельности. Предприятия-лидеры – основа и драйверы камчатской экономики.
– Действительно, радует то, что у нас есть много успешных предприятий.
– Вторым пунктом поставлю, пожалуй, встречи для предпринимателей, которые мы проводим совместно с другими некоммерческими объединениями при участии представителей власти, и на которых стараемся в дружественной обстановке награждать номинантов рейтинга. В будущем нам бы хотелось расширить граница для церемонии награждения, чтобы проводить их в более торжественной обстановке на больших площадках с приглашением гостей из муниципальных округов и других регионов. Представьте, какой это может быть колоссальный обмен опытом и перспективы для всех!
– Где, на ваш взгляд, было бы лучше всего встречаться лидерам бизнеса ?
– Я думаю, мы приурочим такие встречи к ежегодному проведению съездов камчатских предпринимателей. Это хорошая площадка для встреч. У участников будет уникальная возможность прорекламировать свою компанию как во время встречи, так и в Интернете, расширить деловые связи. Хотелось бы создать для них праздничную обстановку...
– А выездные встречи планируете?
– Пока нет. Для этого нужны средства и согласованные действия с руководителями районов, так как у нас расстояния между населенными пунктами сами знаете какие. Но надежд мы не теряем, бизнесмены должны встречаться и общаться чаще. В других регионах такой опыт имеется и он себя оправдывает. Наши предприниматели хоть и редко, но ездят в Санкт-Петербург на международную встречу бизнес-лидеров, участвуют в составе делегаций в международных форумах и выставках. Мы планируем совместно с КВТЦ приглашать участников этих делегаций на встречи с предпринимателями, чтобы они делились своими впечатлениями о поездках.
– Это интересно. Но давайте продолжим.
– Ну что ж, еще отмечу внедрение новых форматов встреч предпринимателей, которые в настоящее время проводятся на различных уровнях. Это скорее всего не наша заслуга, а заслуга коллективная. Что касается нашего Центра - мы объявили о создании на его площадке информационного ресурса, где эти встречи будут носить не только дискуссионный, а более предметный характер. Надо отдать должное, что органами государственной власти в регионе создано много структур, которые проводят деловые мероприятия по поддержке бизнеса. Это экономические форумы, конференции, нетворкинги. Бизнесмены и эксперты делятся своими знаниями в различных сферах – от инвестиционной деятельности, законодательных нововведений до формирования сильного бренда и роли личного лидерства. Стараемся во всех участвовать и охватить то, что наши лидеры могут легко внедрить в свой бизнес, чтобы достичь новых успехов.
– О каких новинках регионального бизнес-рейтинга мечтаете в ближайшем будущем?
– Без них никуда. Хотелось бы организовать и провести в этом году деловой бухгалтерский конгресс. В успехе предприятий есть вклад каждого сотрудника. Но работа бухгалтерской службы – особенная. Кто обеспечивает работу компании в законном ключе? Кто ведет учет и анализирует информацию о материальном и финансовом состоянии предприятия? Кто считает зарплаты всему коллективу? Это большой труд и большая ответственность. Такое мероприятие несколько выходит за рамки рейтинга как такового, но ведь начинать с чего-то надо. Учитывая наш опыт награждения, мы можем особенно отметить сотрудников бухгалтерии компаний и бухгалтерских агентств. Надеюсь, нас в этом поддержат другие краевые Центры.
– Что еще включите в список достижений?
– Верность принципам рейтингования. За все это время много чего менялось в нашей работе. Но незыблемыми остаются основы: независимость, объективность и прозрачность рейтинга. Такой подход гарантирует достоверные результаты в любых ситуациях. Любая уважающая себя организация имеет право находиться в рейтинге. Нет никого и ничего, что могло бы повлиять на место компании в рейтинге, кроме ее работы. Заняли первое место – супер, молодцы; вошли в десятку лучших – отлично; нет в топе – значит, нужно что-то менять в работе. Есть компании, которые из года в год завоевывают высокие позиции в рейтинге. Они – пример стабильности, устойчивости, добросовестности. В некоторой степени рейтинг можно назвать лакмусовой бумагой развития предприятия. Не зря девиз нашего Центра звучит как "Лучшие из лучшихе".
– И заключающий вопрос: насколько трудная и ответственная организация рейтинга и что в результате этого получают предприятия?
– Нужна команда. Нам помогает опыт проведения подобных мероприятий Агентства стратегических инициатив. Что означает организовать бизнес-рейтинг? Одни разрабатывают методики, другие общаются с предпринимателями, третьи креативят. Мы работаем так, чтобы каждый обладатель награды мог с гордостью сказать: "Я – лидер регионального бизнес-рейтинга". Чтобы звание лидера звучало громко и чисто. Чтобы вершина, покоренная сегодня, стала отправной точкой к новым горизонтам. Региональный бизнес-рейтинг на Камчатке определил топ-предприятия во многих сферах экономики. А скоро их станет еще больше.
Теперь о мотивации. В первую очередь, победа в рейтинге значит, что предприятие сработало эффективно в конкретный период времени, уплатило налоги и опередило своих конкурентов. Региональный бизнес-рейтинг информирует компании об их успехе. Объясню. Мы анализируем показатели работы десятков предприятий, группируем компании по ОКЭД, размеру, ранжируем их (то есть выстраиваем в определенном порядке) и видим реальных лидеров той или иной сферы. Извещения отправляем только тем предприятиям, которые заняли высшие места в рейтинге. Награды мотивируют их расти дальше и преодолевать новые вершины.
В качестве подтверждения успехов предприятия получают эксклюзивные награды, которые наша команда разработала и создала специально для лидеров. Это свидетельства и сертификаты для предприятия, которую можно разместить в офисе на видном месте. Плюс размещение их данных в Реестрах рядом с данными других успешных компаний. В комплекте — свидетельство с указанием позиций компании в рейтинге. Также мы предоставляем комплекс маркетинговых материалов для использования в рекламе и пиаре. При активном использовании тех возможностей, которые предоставляет бизнес-рейтинг, предприятие имеет хорошие выгоды. Например, размещение наградной символики на продукции или упаковке привлекает внимание покупателей. Использование награды в рекламе поддерживает имидж лидера. Информирование СМИ о награждении улучшает репутацию и увеличивает популярность. Участие в бизнес-событиях нашего Центра расширяет круг полезных и важных знакомств с руководством предприятий. В целом, возможностей намного больше. Это и мотивация персонала, и практические знания по ведению бизнеса, и многое другое. Не зря говорится, что успех — это использованная возможность.
